Als je al een account hebt, log dan hier in.
Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.
Lid worden
088 97 30 608
Mens & Organisatie
Correcte naleving van de privacywetgeving begint bij het in kaart brengen van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen de onderneming.
Meer lezen
De kans is reëel dat de Autoriteit Persoonsgegevens op korte termijn gaat controleren op het gebruik van cookies.
Een non-concurrentiebeding is een post-contractueel beding. Het beding is dus van toepassing na het einde van het dienstverband.
Een personeelshandboek is een goed middel om een werknemer wegwijs te maken binnen jouw onderneming.
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is een goed dossier nog belangrijker geworden.
Heb je een werknemer in dienst die zich niet naar behoren gedraagt of die niet functioneert zoals je dat graag ziet?
Voor het geval een werknemer (langdurig) ziek wordt, heeft het UWV verschillende regelingen waar je als werkgever aanspraak op kan maken.
Op het Middelbaar Beroepsonderwijs (MBO) wordt onderscheid gemaakt tussen de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) en de Beroeps Opleidende Leerweg (BOL).
Buitengewoon verlof stelt een medewerker in staat om met name in de privésfeer gelegen bijzondere gebeurtenissen bij te wonen.
Volgens de arbowetgeving dient elk bedrijf een preventiemedewerker aan te stellen. Maar wat zijn precies de taken van deze preventiemedewerker?
Hoe pas ik de (ver)koop van extra vakantiedagen toe?
Medezeggenschap stelt werknemer in staat om invloed uit te oefenen op de gang van zaken en het beleid in de onderneming waarbinnen zij werkzaam zijn.