Als je al een account hebt, log dan hier in.
Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.
Lid worden
088 97 30 608
Mens & Organisatie
Gelijke beloning voor gelijk werk. Dat is waar de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie op inzet. Want nog steeds verdienen vrouwen vaak minder dan mannen. De EU wil daar verandering in brengen. En dat heeft gevolgen voor jou als werkgever.
Meer lezen
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,42%.
Op 31 december 2024 is de samenwerking met Edubookers/De Leerrekening voor het Individueel Ontwikkelbudget (IOB) beëindigd.
Per 1 januari 2025 stijgt het wettelijk minimumloon met 2,75%.
INretail heeft een rekentool ontwikkeld waarmee je gemakkelijk het nieuwe loon van je medewerkers per 1 januari 2025 kunt berekenen.
Sinds mei zijn we begonnen aan de ontwikkeling en uitrol van een – door MDIEU gesubsidieerd – traject speciaal voor leidinggevenden in de tuinbranche.
Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,1%.
Er is een definitief akkoord bereikt voor een nieuwe cao Retail non-food. Er is daarmee een nieuwe cao Retail non-food, die loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.
Per 1 januari 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,75%.
De nieuwe wettelijke minimumlonen per 1 januari zijn bekend gemaakt. Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon met 3,75% geïndexeerd.
Per 1 juli 2023 stijgt het wettelijk minimumloon met 3,13%. In de cao is afgesproken dat de schaallonen en de lonen van de medewerkers binnen de schalen met datzelfde percentage worden verhoogd.
