Dat is opgenomen onder artikel 4.3 van de cao.
Een medewerker van wie de arbeidsovereenkomst ‘ van rechtswege’ eindigt heeft op dat moment geen recht op een transitievergoeding. Weten op welke datum een medewerker de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt? Doe de check via www.svb.nl
Direct na de beëindiging van rechtswege mag je als werkgever nieuwe arbeidsovereenkomsten aanbieden. Dit is een afwijking van de hoofdregel. Met een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt mag je zes tijdelijke arbeidscontracten binnen maximaal vier jaar aangaan. Je hoeft hierbij niet eerst zes maanden te wachten.
Doorwerken na AOW en ziekte
Een medewerker die doorwerkt na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft recht op maximaal dertien weken loondoorbetaling en kan gedurende deze dertien weken niet worden ontslagen.
Als het dienstverband eerder eindigt dan heeft de werknemer recht op een Ziektewetuitkering. Let wel op: als werkgever draag je hier de kosten van.
Op het gebied van re-integratie gelden ook minder verplichtingen. Zo hoeft de werkgever geen spoor 2 traject in te zetten of een plan van aanpak voor re-integratie op te stellen.
Loonbelasting, premies en ziekengeld na de AOW-leeftijd
Als werkgever houdt je loonbelasting in als een werknemer na zijn AOW-leeftijd doorwerkt. Je hoeft geen premies meer te betalen voor de:
- Werkloosheidswet (WW);
- Ziektewet;
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA);
- Algemene Ouderdomswet (AOW).
Aanpassing arbeidsduur
Een werknemer kan vragen om uitbreiding of vermindering van het aantal uren dat hij werkt. Ook wanneer de werknemer AOW-gerechtigd is. Een werkgever hoeft niet meer verplicht in te gaan op zo’n verzoek.
Overige rechten blijven hetzelfde na AOW-leeftijd
Afgezien van de uitzonderingen die hierboven zijn genoemd, heeft een werknemer als AOW-gerechtigde werknemer dezelfde rechten als andere werknemers. Bepalingen in het Burgerlijk Wetboek en de CAO over bijvoorbeeld vakantiedagen en bijzonder verlof gelden ook voor deze groep werknemers.
