Tuinbranche
  • Wij werken aan
    • Groen & Duurzaamheid
    • Mens & Organisatie
    • Retail & Innovatie
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Word lid
  • Over ons
    • Doelen en ambities
    • Ons team
    • Contact
    • Pers
  • Account

Als je al een account hebt, log dan hier in.

Als je een account wilt aanmaken, klik dan hier.

Wachtwoord vergeten?
Tuinbranche

Lid worden

088 97 30 608

  • Wij werken aan
    • Groen & Duurzaamheid
    • Mens & Organisatie
    • Retail & Innovatie
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
  • Word lid
  • Over ons
    • Doelen en ambities
    • Ons team
    • Contact
    • Pers
  • Account
Home Mens & Organisatie Personeel & cao Personeel aannemen

Personeel aannemen

Mens & Organisatie

Mijn werknemer wilt doorwerken na het bereiken van AOW

Mijn werknemer wilt doorwerken na het bereiken van AOW

Voor medewerkers die onder de cao Retail non-food vallen is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Meer lezen

Mens & Organisatie

Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten

Verschillende soorten arbeidsovereenkomsten

Als je met personeel gaat werken kan je daarbij kiezen voor verschillende vormen van arbeidsovereenkomsten.

Meer lezen

Mens & Organisatie

WAB flowchart WW-premie

WAB flowchart WW-premie

De afgelopen periode zijn er, ook naar aanleiding van onze berichtgeving, veel vragen binnengekomen over de toepassing van de lage of hoge WW-premie.

Meer lezen

Mens & Organisatie

Ketenregeling

Ketenregeling

De ketenregeling bepaalt wanneer opeenvolgende tijdelijke contracten overgaan in een vast contract.

Meer lezen

Mens & Organisatie

Proeftijd afspreken

Proeftijd afspreken

Als je een proeftijd wilt afspreken met je werknemer, moet je deze schriftelijk vastleggen in de arbeidsovereenkomst.

Meer lezen

Contact

  • Arnhemse Bovenweg 100
    3708 AG Zeist
  • 088 97 30 608
  • info@tuinbranche.nl

Volg ons:

© 2025 Tuinbranche | Privacy statement | Garden Connect – Rethink Garden Retail Marketing