Hoeveel tijdelijke arbeidsovereenkomsten mag ik aangaan?


Sinds 1 juli 2015 mag een werkgever maximaal 3 keer een tijdelijk arbeidscontract afsluiten met een maximale totale duur van 24 maanden.  Aansluitend kan er dan alleen nog een vast contract worden aangeboden. De keten van tijdelijke arbeidscontracten wordt pas doorbroken als er tussen twee contracten een periode zit van meer
Dit artikel is enkel voor leden